2009年，我厂工会协同经济发展部、财务审计部等部门，开展了以“技术创新促发展，攻坚克难做贡献”为主题的跃进首届科技节。科技节由科普教育、科技创新、科技成果展示、科技精英评选和总结表彰等五方面组成。全厂共有160名在岗职工和8个班组参加。参与人数占在岗职工总数的78%,参与班组占全公司班组总数的66%.活动共评选出优秀科技成果5项，科技精英3名，企业获得直接经济效益200多万元。达到了技术创新有目标、技改项目有成效、建功立业有载体的活动要求。
我厂工会从实际出发，以解决企业发展瓶颈为切入点，以推进班组建设和职工岗位成才为目标，动员组织职工围绕企业发展难点、技术改造、新产品开发、内部管理、增收节支等方面积极推进合理化建议收集活动。通过整理，两年来共收到合理化建议300多条，采纳65条，预计产生直接经济效益600多万元。通过合理化建议的采纳实施，技术创新成果在生产实践的运用中产生了直接的、可观的经济效益。为了提升职工技能素质和实际操作能力，我厂工会与人力资源部还联合组织举行了技能实践操作等比武竞赛。
从2010年开始，我厂各级工会结合“创先争优”活动，通过内抓管理、外树形象，班组创建和职工建功立业活动都取得了实质性的进展。两年来，我厂共评选出“岗位立功”先进个人32名；“建设功臣”18名；“工人先锋号”集体24个；“合理化建议金点子奖”9项；“三八”集体4个；“三八”红旗个人10名，并向我厂推荐“优秀技术创新成果”2项；荣获集团级“工人先锋号”5个；服务明星1名。
在开展劳动竞赛活动期间，我厂工会按照劳动竞赛“有方案有目标、有广泛参与者、有考核有评比、有奖励措施”的四有要求，做到了活动开展“结合企业当前主要任务、结合职工素质教育、结合企业班组建设”的三个结合。公司工会将寻找更多的载体，全面展示职工风采，继续推进劳动竞赛各项活动的有序开展，为推进我厂的三年发展战略规划做出更大的贡献。
